Trabajar por turnos, obtener beneficios

Apreciamos el arduo trabajo de nuestros Flexers y creemos que usted debería disfrutar de los mismos beneficios que obtendría en un puesto de tiempo completo.

¿Cómo accedo a los beneficios?

Los Flexers son elegibles para inscribirse en los planes de indemnización fija suplementarios de Essential Staffcare a partir de la fecha de contratación, sin requisitos de elegibilidad adicionales, en línea o por teléfono.

¿Qué beneficios están incluidos?

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Plan Médico

Cubre los gastos médicos más comunes a un precio asequible.

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Seguro dental

Incluye cobertura para exámenes periódicos, radiografías, empastes, cirugía bucal, coronas e incluso dentaduras postizas.

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Cuidado de ojos

Cubre exámenes de la vista con copago, asignación para monturas, lentes de plástico con copago y asignación para lentes de contacto desechables.

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Vida a término

Paga al beneficiario por la cobertura de los empleados y ofrece cobertura para el cónyuge y los hijos dependientes.

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Discapacidad a corto plazo

Comienza después de 7 días de incapacidad, se paga hasta 26 semanas.

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Cobertura mínima esencial

Cumple con la definición de cobertura mínima de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio y brinda beneficios para pruebas, exámenes de detección y bienestar.

Más sobre los beneficios de Flexer

¿Cómo califican los Flexers para estos beneficios?

¿Qué es un evento de vida calificado?

¿Cómo se inscriben o realizan cambios los Flexers después de un evento de vida calificado?

¿Qué otros beneficios están disponibles para Flexers?

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