Qué se incluye en el informe:
Una serie de tendencias relacionadas han llevado a los líderes a repensar su enfoque en materia de dotación de personal.
Con un lento crecimiento económico, cambios en la demanda de los consumidores y tasas de interés altísimas, la demanda de trabajadores ha caído tanto en Estados Unidos como en el Reino Unido.
- Casi tres cuartas partes (73%) de los directores y vicepresidentes dicen que tienen dificultades para reclutar talento tan rápido como les gustaría.
- El 71,25% de los directores y vicepresidentes dice que es difícil encontrar el talento de calidad adecuado
- El 83,75% de los directores y vicepresidentes tienen dificultades para realizar un seguimiento del desempeño de la fuerza laboral
