¿Qué sucede si no apruebo E-Verify?

Si recibe una No confirmación tentativa (TNC), puede decidir si tomar medidas para resolverla y continuar trabajando mientras la discrepancia esté pendiente. Si decide no tomar medidas o el caso termina en No confirmación final, el empleador puede rescindir el empleo. Siga atentamente el Aviso de acciones adicionales.

¿Me pueden despedir por culpa de E-Verify?

Un empleador no puede despedirlo mientras está impugnando una TNC. Si recibes un TNC y optas por impugnar, tienes derecho a seguir trabajando mientras lo resuelves. Si recibe una No confirmación final (caso no resuelto a su favor), el empleador debe rescindir el empleo. Pero esto es poco común.

¿Cuánto tiempo tarda E-Verify?

El tiempo varía. Muchos casos se resuelven rápidamente, pero los casos de coincidencia o discrepancia de fotografías pueden tardar más. Si recibe una TNC y decide tomar medidas, generalmente tiene ocho días hábiles del gobierno federal para comunicarse con el DHS o la SSA.

¿E-Verify verifica mi historial criminal o mi crédito?

No. E-Verify solo confirma la autorización de trabajo. Comprueba su número de seguro social, nombre y elegibilidad laboral con las bases de datos de la SSA y el DHS. No verifica antecedentes penales, historial crediticio, educación, empleo anterior ni nada más. Los empleadores realizan verificaciones de antecedentes por separado si desean esa información.

Soy ciudadano estadounidense. ¿Aun así debo pasar por E-Verify?

Sí. Todos los empleados de los empleadores participantes de E-Verify pasan por el proceso, independientemente de su ciudadanía. Si ocurre una discrepancia, recibirá un Aviso de acción adicional y podrá seguir el proceso de resolución.

¿Qué es E-Verify Self Check y debo usarlo?

E-Verify ha ofrecido herramientas para los trabajadores que ayudan a las personas a revisar su información antes de un nuevo trabajo, pero esas herramientas pueden cambiar con el tiempo. El siguiente paso más seguro es comenzar con la guía oficial para trabajadores de USCIS o E-Verify y asegurarse de que su nombre, número de seguro social y documentos de autorización de trabajo estén actualizados antes de incorporarse.

E-Verify explicado: lo que los trabajadores necesitan saber

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Aviso de información de inmigración

La información sobre inmigración y autorización de trabajo en esta página es solo una guía general, no un asesoramiento legal. Las reglas de inmigración son complejas, cambian con frecuencia y dependen de las circunstancias individuales. Para decisiones sobre su estatus, documentos o elegibilidad, consulte a un abogado de inmigración licenciado o a un representante acreditado del Departamento de Justicia (DOJ) de los EE. UU.

¿Qué es E-Verify?

E-Verify es un sistema electrónico que compara la información de su Formulario I-9 con los registros gubernamentales.

Cómo funciona:

Completa el Formulario I-9 con su empleador
El empleador ingresa su información en E-Verify
E-Verify verifica los registros del DHS y la SSA
El sistema devuelve un resultado.

Qué verifica E-Verify:

El número de Seguro Social coincide con el nombre y la fecha de nacimiento (SSA)
La autorización de trabajo es válida (DHS)
Coincidencia de fotos para ciertos documentos.

E-Verify no es:

Una verificación de antecedentes
Una verificación de crédito
Una búsqueda de antecedentes penales

Indeed Flex Equipo de Contenido de Carrera

Última actualización: 12 de abril de 2026

Revisado por Junta Editorial de Indeed Flex

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Hecho	Detalle
Creado	1997 (anteriormente Piloto Básico)
Gestionado por	Registros DHS, USCIS y SSA
Costo para los empleadores	Gratis

¿Cómo funciona el proceso de E-Verify?

Esto es lo que sucede cuando su empleador ejecuta E-Verify:

Paso 1: Completa el Formulario I-9

Complete la Sección 1 del Formulario I-9
Proporcionar SSN si lo requiere un empleador de E-Verify
Presentar documentos aceptables al empleador.

Paso 2: El empleador ingresa la información

El empleador completa la Sección 2
El empleador ingresa su información en E-Verify
Esto debe ocurrir dentro del cronograma requerido por el empleador.

Paso 3: E-Verify verifica los registros

El sistema se compara con:

registros de la SSA
registros del DHS

Paso 4: se devuelve un resultado

Resultado	Significado	Qué pasa
Empleo autorizado	Estás verificado	Caso se cierra y el trabajo continúa con normalidad
No confirmación tentativa (TNC)	Se encontró una discrepancia	Tú decides si actuar
No confirmación final (FNC)	Discrepancia no resuelta	El empleador puede rescindir el empleo

Muchos casos se resuelven rápidamente, pero los casos de discrepancias y coincidencias de fotografías pueden tardar más.

¿Qué es una no confirmación tentativa (TNC)?

Si E-Verify encuentra una discrepancia, recibirá un TNC. Pero que no cunda el pánico:

Qué causa una TNC:

El nombre no coincide (ortografía, apellido de soltera, nombre cambiado)
Error al ingresar el número de seguro social
Discrepancia en la fecha de nacimiento
Cambio de nombre reciente no actualizado en los registros de la SSA
Registros de USCIS aún no actualizados
El estado de ciudadanía cambió recientemente.

Sus derechos durante una TNC:

✓ Puedes seguir trabajando mientras concursas ✓ No te pueden despedir únicamente por culpa de TNC ✓ Tiene 8 días hábiles federales para decidir si desea impugnar ✓ Tú eliges si actuar o no

Si recibe un TNC:

El empleador le notifica en privado
Recibe el Aviso de acción adicional
Decide: impugnar o no impugnar
Si impugna, tiene 8 días hábiles federales para comunicarse con la SSA o el DHS.

Dos tipos de empresas transnacionales:

Tipo	Causa	Dónde Resolver
ETN SSA	Nombre/SSN no coinciden	Administración de la Seguridad Social
CNC del DHS	Problema de registros de inmigración	Departamento de Seguridad Nacional

Importante: Un TNC no significa que hayas hecho algo malo. A veces los registros tienen errores o los cambios recientes no se han procesado.

¿Cómo se resuelve una TNC?

Si recibe una No confirmación tentativa y decide impugnar:

Paso 1: Revise el Aviso

Su empleador le brinda:

Aviso de acciones adicionales de E-Verify
Instrucciones específicas para su tipo de TNC
Carta de remisión (casos del DHS)

Paso 2: Decídete a competir

Tienes 8 días hábiles federales para decidir
Si no se opone, el empleador puede despedirlo.
La impugnación preserva su derecho a trabajar mientras se resuelve

Paso 3: Comuníquese con la agencia adecuada

Para SSA TNC (desigualdad del Seguro Social):

Visite su oficina local de la SSA en persona
Traiga su tarjeta de Seguro Social y una identificación con fotografía.
Explicar la situación de las ETN.
La SSA verificará o corregirá los registros

Para DHS TNC (registros de inmigración):

Llame al DHS: 888-897-7781
O visite uscis.gov/everify
Proporcione el número de caso de la carta de referencia
DHS investigará y responderá

Paso 4: Resolución

Agencia resuelve el TNC
El caso de E-Verify está actualizado
El empleador recibe un nuevo resultado.

Cronología:

Paso	Fecha límite
El empleador le notifica	El mismo día que TNC
Tú decides concursar	8 días hábiles federales
Comuníquese con SSA/DHS	8 días hábiles federales
Agencia resuelve	Generalmente entre 10 y 20 días hábiles

Durante este tiempo:

Continúas trabajando normalmente
El empleador no puede tomar medidas adversas
Documentar todo

¿Qué es E-Verify?

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¿Qué es una no confirmación tentativa (TNC)?

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