Herramientas de turnos y horarios: metodología y fuentes de datos
Nuestras herramientas de turnos y horarios calculan las horas trabajadas, las horas extra y el pago con la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA) federal y las reglas estatales de horas extra. Los resultados son estimaciones para planear tu semana, no nómina oficial ni asesoría legal.
Con qué frecuencia actualizamos
Los cambios de la FLSA se reflejan dentro de 30 días; las actualizaciones estatales de licencias pagadas y de reglas de horas extra, dentro de 7 días. Aparece un aviso de actualización en las herramientas afectadas entre una publicación oficial y nuestra actualización.
Cómo calculamos las horas trabajadas
Las horas se calculan a partir de tus horas de entrada y salida de cada día, menos los descansos no pagados que registres. Los totales diarios se suman en un total semanal que se muestra en horas decimales y en horas:minutos.
Cómo calculamos las horas extra
De manera predeterminada aplicamos la regla federal de la FLSA: 1.5 veces tu tarifa normal por las horas que superen 40 en una semana laboral. En los estados con horas extra diarias (por ejemplo, California), aplicamos el umbral diario estatal según las reglas del Departamento del Trabajo y del departamento laboral estatal.
Las reglas de pago doble y del séptimo día consecutivo se aplican solo donde un estado las exige; lo señalamos en la herramienta.
Lo que estas herramientas no hacen
Estas herramientas estiman horas y pago para planear. No son un sistema de registro de nómina ni determinan derechos legales. Confirma con tu empleador y con el Departamento del Trabajo para obtener cifras vinculantes.
Herramientas que cubre esta metodología
Fuentes de datos y metodología
La información de esta página procede de las siguientes fuentes:
- [1]
- [2]DOL/Deptos. de Trabajo Estatales — Tasas de salario mínimo, créditos por propina, requisitos de licencia y regulaciones por estado.Visitar
Actualidad de los datos
Nos esforzamos por mantener todos los datos precisos y actualizados. Las tarifas de pago pueden variar según la ubicación, la experiencia y el empleador.
Sobre estos datos
Las cifras de esta página se compilan a partir de las fuentes públicas citadas arriba y pueden estar desactualizadas. Se ofrecen solo con fines informativos generales y no constituyen asesoría profesional de carrera, legal, fiscal ni financiera. Para conocer las tarifas de pago más actuales, verifica con la fuente original, con un profesional calificado o consulta directamente la app de Indeed Flex para ver turnos y compensación en tiempo real.